连云港市最强“招才令”发布！

近日“中小企业服务月”启动我市发布了“党建引领、惠才强企”

八条措施（以下简称措施）

重点支持主导产业领域企业、人才企业及科技企业，涵盖企业人才引进、培养、创新及生活服务保障等多个方面，助力我市重点企业、重点产业创新发展。

聚焦精准引进高层次创新创业人才

实施“花果山英才计划”，对企业引进的创新类人才（团队）给予最高300万元资助，创业类人才（团队）给予最高1000万元资助。

实施顶尖人才顶级支持，创新类人才项目给予最高3000万元综合资助、创业类人才项目给予最高1亿元综合资助。

企业通过市场机构全职引进行业领军人才、海外人才的，分别按佣金的50%、30%分两年给予企业引才补贴。

实施青年人才“聚连行动”

针对当前企业引才难等问题，选择20所重点高校建立区域性人才联络站，每年组织20场次以上校园招聘活动，3年力争新引进高校毕业生15万人。

对企业新引进硕士和本科毕业生发放综合补贴，除了企业全职引进的博士可连续3年享受每月2000元生活补贴外，毕业后3年内初次到我市企业工作的全日制普通高校硕士、本科生，可连续2年分别享受每月1500元、800元综合补贴。

企业引进的博士、硕士和“双一流”高校本科生，另分别一次性发放2万元、1.2万元、1万元苏北发展急需人才补贴。

企业引进的正高、副高（高级技师）、中级（技师）职称人才分别参照博士、硕士、本科生享受生活（综合）补贴。

硕士及以上留学回国人才，一次性给予1万元补贴，并择优给予最高10万元项目资助；对企业引进的高端外国专家人才，单个项目（人才）给予最高30万元补贴。

打造“购租补”并举的人才安居保障体系

在原有人才购房券政策基础上，首次提出人才优先购买商品住房，商品住房中10%房源由人才优先购买。

推行人才共有产权房和公租房货币化补贴政策。

教育方面：保障企业C类以上人才、博士子女优先入学（入园），并根据企业贡献程度，对企业自主推荐的人才子女，给予一定倾斜，对重点人才子女提供选配名师辅导服务。

就医方面：为高层次人才提供全国三甲医院免费预约挂号服务，每年安排免费体检和休假疗养，并提供“一对一”的家庭医生服务。

                                              摘自：连云港发布